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얼마전 각종 뉴스와 매스컴을 통해 이석채 회장님의 취임 100일을 맞이하여 변화된 KT의 모습을 다루는 기사를 많이 보았을것이다<BR>쭉 읽어보면서 사실 개인적으로 많은 부분 공감을 했었다.<BR>회장 취임전에도 100가지 쇄신과제가 회사내에서 돌았으며 많은 부분이 혁신적인 부분들로 구성되었다.<BR><BR>절반만 이루어져도 좋겠다라고 그 당시에는 생각했었는데 100일이 지난후 다시한번 쭉 읽어보니 거의 대부분이 이뤄졌고 진행중인것도 많았다.<BR>KTF의 합병과 회장제 신설, 전직원 연봉제전환, 민주노총탈퇴 등 굵직한 사업(?)들은 솔직히 기대이상이였다.<BR>이런 많은 일들로 직원들의 업무강도와 정신적,육체적 스트레스도 상당히 늘어난 것이 사실이다.<BR>분위기와 함께 많은 부분들의 변화가 사원들 각자 각자에게 있었기에 이뤄진 성과였던 것이다.<BR>변화는 앞으로도 계속 될것이며 몇년전 생각을 하면 감히 회사다닐 수 없을 만큼 타이트한 상황까지 된 것이 사실이다.<BR><BR>변화하면 극복할 수 있다는 말이 있다. 한사람 한사람이 회사와 함께 변화되면 어떤 위기상황도 충분히 극복할 수 있다고 감히 말하고 싶다.<BR>자칫나오기 쉬운 불평과 불만을 조금만 내어놓고 강한 깡다구를 가지고 함께 불도우져처럼 밀고 나가면 천하무적의 회사가 될 것이며<BR>더 강한 자부심을 가지고 회사에 다닐 수 있을 것이다.<BR><BR>더 변화합시다. 더 변화 되어야 합니다. 언제까지? 계속~~~ 꾸준히.....<BR><BR>어느 순간에 우리의 위상이 올라가 있을 것입니다..
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